鴻海圓弧齒輪泵廠擁有健全的企業(yè)文化，它是一種無(wú)形的力量引導(dǎo)著員工，正如一只隱形的手調(diào)動(dòng)著員工的積極性，激發(fā)著員工的潛力。
鴻海泵業(yè)是一個(gè)人性化的企業(yè)通過(guò)提高員工的福利給予員工學(xué)習(xí)發(fā)展的機(jī)會(huì)，從而使員工內(nèi)心集聚著一股向心力，緊密團(tuán)結(jié)尋求共同的價(jià)值。
企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理之間是相輔相成的。企業(yè)文化如果沒(méi)有戰(zhàn)略引導(dǎo)，_會(huì)缺乏目標(biāo)和追求，其動(dòng)力很難_；企業(yè)戰(zhàn)略如果沒(méi)有企業(yè)文化支撐，_會(huì)缺乏精神和靈魂，企業(yè)很難長(zhǎng)久發(fā)展。
鴻海圓弧齒輪泵廠的企業(yè)文化影響著企業(yè)的戰(zhàn)略，企業(yè)的戰(zhàn)略影響著企業(yè)整體的發(fā)展，所以我們不應(yīng)只注重實(shí)質(zhì)的改革還應(yīng)結(jié)合文化的改革。